FAQ - Häufig gestellte Fragen

Idealerweise nutzen Sie die Möglichkeit, sich direkt online über unsere Homepage zu bewerben. Dazu klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ am unteren Rand des Anzeigentextes. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben.

Bei der Online-Bewerbung können Sie Ihre Unterlagen als einzelne Dokumente oder als ein gesamtes Bewerbungs-Dokument hochladen. Folgende Dateiformate sind möglich: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Größe von 7 MB nicht überschreiten. Bitte laden Sie keine PDF- und Word-Dokumente hoch, die mit einem Passwort- oder Schreibschutz versehen sind. Gleiches gilt auch bei der Bewerbung per E-Mail.

Solange die Stellenausschreibung im Netz ist, ist das Verfahren offen und eine Bewerbung möglich. Über Initiativbewerbungen freuen wir uns jederzeit.

Ihr Anschreiben richten Sie bitte an die in der Stellenanzeige genannten Ansprechpartner/-innen. Hier können Sie auch jederzeit telefonisch nachfragen, wenn Sie sich bei der Zusammenstellung der Unterlagen unsicher sind oder Sie Fragen zur Ausschreibung haben.

Gerne können Sie uns auch Personen z.B. ehemalige Vorgesetzte /Projektpartner als persönliche Referenz nennen. Bitte nennen Sie uns in diesem Fall mit dem Einverständnis der Personen deren Namen, Unternehmen und Telefonnummer.

Wichtig sind uns:

• Vollständigkeit der Unterlagen, sowie die Sorgfalt, mit der sie zusammengestellt wurden (optischer Eindruck, keine Schreibfehler).
• Werden die Erwartungen für die jeweilige Stellenausschreibung überwiegend erfüllt?
• Hat sich die Bewerberin/ der Bewerber über die Aufgabe informiert und hat klare Erwartungen?
• Sind evtl. Lücken im Lebenslauf erläutert?

1. Onlinebewerbung
    
2. Eingangsbestätigung
    
3. Auswahlverfahren: Eignungstest - persönliches Gespräch - praktische Gruppenaufgabe
    
4. Vertragsabschluss