AUFSTEIGER GESUCHT!

Herzlich Willkommen bei Teckentrup Door Solutions!

Sie sind gerade auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, um Ihre Ideen zu verwirklichen? Werden Sie ein Teil unseres Teams, egal ob Sie bereits Berufserfahrung gesammelt haben oder gerade erst in den Beruf einsteigen.

 

 

Mein Herz schlägt für Teckentrup
Hier finden Sie Erfahrungen und Empfehlungen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Unsere Auszubildenen und Studierenden berichten aus ihrem Alltag bei Teckentrup, um einen kleinen Einblick zu geben.


Unternehmensfilm
Schauen Sie sich hier unseren Unternehmensfilm an und verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von unserer Unternehmens-Philosophie.


FAQ
Bewerbungen sind oft mit unterschiedlichen Fragen verbunden. Hier finden Sie Fragen, die häufig gestellt werden mit den dazugehörigen Antworten. Natürlich stehen wir Ihnen auch gerne persönlich zur Verfügung.


Als erfolgreich geführtes Familienunternehmen mit nun mehr als 80 Jahren Erfahrung wissen wir, dass nicht nur unsere Produkte das Unternehmen ausmachen, sondern natürlich auch unsere Mitarbeiter.

Nur durch den Einsatz Ihrer vielfältigen Erfahrungen, Ihres Engagements und Ihrer Kreativität können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Wir stellen Teamgeist und Eigenverantwortung in dem Vordergrund und geben jedem die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.

 

 

Als eines der ersten Unternehmen in Ostwestfalen hat Teckentrup die Charta der Vielfalt unterschrieben. Wir verpflichten uns damit ein Umfeld zu schaffen, das im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden frei von Diskriminierungen ist und Chancengleichheit schafft. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung erfahren unsere Mitarbeiter und Kunden Wertschätzung. Für den Erfolg des Unternehmens wollen wir die Potentiale unserer Mitarbeiter nutzen und in einer Atmosphäre der Offenheit von allen Beteiligten zusammen arbeiten. Im Vordergrund steht für uns, die persönlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter so zu fördern, dass er/sie sich im Unternehmen optimal einsetzen kann.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns grundlegend zu Fairness, Toleranz und der Wertschätzung aller Menschen im Unternehmen. Unterschiede unter den Mitarbeitern werden als eine Chance begriffen. Vielfalt soll gelebt und im Sinne des Unternehmens und seiner Belegschaft gewinnbringend genutzt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, engagieren wir uns im Unternehmen Vielfalt OWL und entwickeln dort zusammen mit anderen Unternehmen der Region konkrete Instrumente für ein erfolgreiches Diversity-Management.  

Hier geht es zum Internview mit Kai Teckentrup