Personalreferent (w/m/d)

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Das Unternehmen TECKENTRUP setzt auf innovative und digitale Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME. PROFESSIONAL. INDUSTRIAL. Als einer der europaweit führenden Hersteller von Garagentoren, Feuerschutztüren und Industrietoren suchen wir Menschen, die in agilen und kreativen Prozessen Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden mitgestalten.

Verstärken Sie unser Team am Standort in Großzöberitz zum 01.01.2023 als

Personalreferent (w/m/d)

Als Personalreferent (w/m/d) am Standort Großzöberitz sind Sie verantwortlich für alle operativen HR-Themen und bilden die Schnittstelle zu den HR-Zentralfunktionen in der Firmenzentrale in Verl.

Ihre Aufgaben:

  • Voll­umfängliche Personal­betreuung entlang des Employee-Life-Cycles am Standort Großzöberitz
  • Erste/r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen zu allen operativen HR-Themen
  • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
  • Begleitung und Durchführung von Personalgesprächen
  • Aktive Steuerung des Recruiting- und Einstellungsprozesses von der Anzeigenerstellung über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding
  • Übernahme von administrativen und organisatorischen Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft, wie z.B. Abrechnungsvorbereitung
  • Proaktives Erarbeiten von Lösungen zu standortbezogenen HR-Themen sowie deren operative und effiziente Umsetzung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Verl in den Themengebieten Entgeltabrechnung, Recruiting und Personalentwicklung
  • Verantwortung für die nachhaltige Umsetzung der HR-Strategie auf lokaler Ebene sowie Mitarbeit bei (HR-) Projekten

Unsere Erwartungen:

  • Studium mit entsprechender Fachrichtung oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen Schwerpunkt Personal
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und hoher Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
  • Professioneller Umgang mit der MS Office Suite, SAP HCM-Kenntnisse wünschenswert
  • Eine sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Integrität setzen wir voraus

Wir bieten Ihnen:

  • Eine intensive Einarbeitung in der Firmenzentrale in Verl
  • Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und agilen Team
  • Leistungsgerechte Vergütung und ergänzende Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Businessbike und Mitarbeiterrabatte
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen
  • Umfassende, systematische Einarbeitung, schnelle Übernahme von Verantwortung und ein offenes und familiäres Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über einen Klick auf den Button "Jetzt Bewerben".
Bei Fragen zur Position hilft Ihnen Frau Stefanie Zier telefonisch unter der Nummer 05246 504 390 gerne weiter.

Hinweis: Papierbewerbungen finden keine Berücksichtigung und werden auch nicht zurückgesendet.