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Als erfolgreich geführtes Familienunternehmen mit nun mehr als 90 Jahren Erfahrung wissen wir, dass nicht nur unsere Produkte das Unternehmen ausmachen, sondern natürlich auch unsere Mitarbeiter. Wir stellen Teamgeist und Eigenverantwortung in den Vordergrund und geben jedem die Möglichkeit, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten.
Als eines der ersten Unternehmen in Ostwestfalen hat Teckentrup die Charta der Vielfalt unterschrieben. Wir verpflichten uns damit unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung unseren Mitarbeiter und Kunden Wertschätzung entgegenzubringen, Chancengleichheit, frei von Diskriminierung zu schaffen. Im Vordergrund steht für uns, die persönlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter so zu fördern, dass er/sie sich im Unternehmen optimal einsetzen kann.
Werden Sie ein Teil unseres Teams, egal ob Sie bereits Berufserfahrung gesammelt haben oder gerade erst in den Beruf einsteigen.
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Als eines der ersten Unternehmen in Ostwestfalen hat Teckentrup die Charta der Vielfalt unterschrieben. Wir verpflichten uns damit ein Umfeld zu schaffen, das im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden frei von Diskriminierungen ist und Chancengleichheit schafft. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung erfahren unsere Mitarbeiter und Kunden Wertschätzung. Für den Erfolg des Unternehmens wollen wir die Potentiale unserer Mitarbeiter nutzen und in einer Atmosphäre der Offenheit von allen Beteiligten zusammen arbeiten. Im Vordergrund steht für uns, die persönlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter so zu fördern, dass er/sie sich im Unternehmen optimal einsetzen kann. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns grundlegend zu Fairness, Toleranz und der Wertschätzung aller Menschen im Unternehmen. Unterschiede unter den Mitarbeitern werden als eine Chance begriffen. Vielfalt soll gelebt und im Sinne des Unternehmens und seiner Belegschaft gewinnbringend genutzt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, engagieren wir uns im Unternehmen Vielfalt OWL und entwickeln dort zusammen mit anderen Unternehmen der Region konkrete Instrumente für ein erfolgreiches Diversity-Management.
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