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TEAMPOWER
Einzig und allein das Team entscheidet am Ende des Tages, wie erfolgreich Teckentrup werden kann. Gemeinschaft ist der entscheidende Punkt, um alle Herausforderungen meistern zu können. Daher unterstützen wir diverse Aktionen, um das Team zu stärken. Uns ist es wichtig, dass abteilungs-übergreifend die Kommunikation und der Zusammenhalt stimmen.
INNOVATIONSMUT
Seit über 90 Jahren sorgen wir für den Unterschied, wenn es um Tore und Türen geht, dabei scheuen wir uns nicht vor Neuem. Wir geben unser Bestes, die Ideen unserer Kundinnen und Kunden zu verwirklichen, und sehen sie als Chancen, uns zu verbessern. Durch die Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden bleiben wir immer auf dem neuesten Stand und geben dieses Wissen auch gerne weiter.
TATKRAFT
Anspruchsvolle Kundinnen und Kunden bedeuten für uns anspruchsvolle Aufgaben, die wir als Möglichkeiten sehen, uns mit Expertise und Mut zu beweisen. Wir öffnen diese Tür gerne zuerst und wagen uns voran. Dabei legt das gesamte Team Hand an und bringt sich ein, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Wir bei Teckentrup zeichnen uns durch Professionalität und den Blick nach vorn aus. Um unseren Kundinnen und Kunden das höchste Maß an Qualität bieten zu können, benötigen wir stets tatkräftige Unterstützung, die unser Team erweitert, bereichert und der Zukunft die Türen öffnen kann. Bei uns gibt es keinen Stillstand, denn wir glauben, dass Weiterbildungen unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen gleich viel weiterbringen. Dadurch bleiben wir flexibel.
Haben Sie Interesse an einer Karriere in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmen? Dann werden Sie Teil von #teamteckentrup.
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
Finanzielle Zusatzleistungen
Mitarbeiterrabatte
Business Bike
Wir öffnen Ihnen die Tür und gewähren Ihnen einen Einblick in die Arbeitswelt von Teckentrup. Einige Kolleginnen und Kollegen erzählen daher gerne, wie ihr Alltag abläuft und was die Arbeit bei Teckentrup einzigartig macht. Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind, dann schauen Sie sich doch Jobstories unserer Kollegen an.
Zu den Jobstories
„Neue Herausforderungen spornen mich an und fördern mein persönliches Wachstum.“
„Wir unterstützen die Organisation auf dem Weg der Digitalisierung.“
„Meine Motivation ist die vielfältige Arbeit sowohl im Team als auch alleine.“
Als eines der ersten Unternehmen in Ostwestfalen hat Teckentrup die Charta der Vielfalt unterschrieben. Wir verpflichten uns damit ein Umfeld zu schaffen, das im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden frei von Diskriminierungen ist und Chancengleichheit schafft. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung erfahren unsere Mitarbeiter und Kunden Wertschätzung. Für den Erfolg des Unternehmens wollen wir die Potentiale unserer Mitarbeiter nutzen und in einer Atmosphäre der Offenheit von allen Beteiligten zusammen arbeiten. Im Vordergrund steht für uns, die persönlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter so zu fördern, dass er/sie sich im Unternehmen optimal einsetzen kann. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns grundlegend zu Fairness, Toleranz und der Wertschätzung aller Menschen im Unternehmen. Unterschiede unter den Mitarbeitern werden als eine Chance begriffen. Vielfalt soll gelebt und im Sinne des Unternehmens und seiner Belegschaft gewinnbringend genutzt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, engagieren wir uns im Unternehmen Vielfalt OWL und entwickeln dort zusammen mit anderen Unternehmen der Region konkrete Instrumente für ein erfolgreiches Diversity-Management.
Ansprechpartnerin
Stefanie Zier
Stefanie.Zier@teckentrup.biz
Tel.: 05246 504-390
Industriestrasse 50
33415 Verl
